피플 애널리틱스 스터디
2021-04-10
Session 1 소개
피플 애널리틱스 스터디 모임 업데이트입니다. 먼저 두달동안 함께 피플애널리틱스 스터디를 같이 하게되어 매우 기쁘고 감사하게 생각합니다. 현장의 경험이 풍부한 분들과 학계에서 데이터 분석과 통계/연구방법론으로 활발하게 활동중인 분들이 학습을 함께하게 되어 정말 좋은 스터디 그룹이 될 것 같습니다. 환영합니다!
스터디 모임은 한국시간 3월 21일부터 매주 토요일 오전 10시 30분에 줌에서 11:45분까지 75분동안 진행하는 걸로 하겠습니다. 책을 지금부터 공부할 필요는 없고 3월 초에 약 2달간의 학습일정과 줌 주소를 알려드리겠습니다.
페이스북에 공지했던 것처럼 3월 20일부터 한국시간 토요일 오전에 줌에서 7주간 운영될 피플 어낼리틱스 스터디그룹 공지입니다. 그룹의 원할한 진행을 위해 첫 두주는 저와 채충일 교수의 리드로 진행합니다. 그리고 3주째부터 페북공지처럼 한분이나 두분이 발제자로 세션을 진행하는 계획입니다.
발제나 대화에 큰 부담없이 참여해주시기 바랍니다. PA의 전문적 내용보다는 저희가 간절히 바라던 실제 활용된 HR의 데이터들을 중심으로 하는 공부모임이니 세션마다 20~30분 해당 분석의 설계와 해석이후 고민과 사례를 많이 나누면, 그리고 멤버들간의 네트워킹이 매우 유용한 모임이 될거라고 생각합니다. 모임을 위해, 혹은 시작전에 궁금한 사항이나 제언은 저에게 편하게 알려주시기 바랍니다.
감사합니다!
윤승원 드림
1.1 스터디 정보
- 날자: 매주 토요일 (3월 20 kickoff)
- 시간: 10:30 am (한국 Saturday) / 9:30 am (중국 Saturday) / 9:30 pm (동부 Friday) / 7:30 pm (미국산악 Friday) / 6:30 pm (서부 Friday)
- 장소: zoom (https://tamuc.zoom.us/j/95317809779?pwd=V1VOQS9SeEsrTkNMaStWL3QyN2xYdz09)
1.2 Schedule
주차 | 날자 | 주제 | 발제자 | 리소스 |
---|---|---|---|---|
1주 | 3/20 | Ch1 / Ch2 | 윤승원 | TBA |
2주 | 3/27 | Ch3 / Ch4 | 채충일 | TBA |
3주 | 4/3 | Ch5 | 황석주 | TBA |
4주 | 4/10 | Ch6 | 이재진/심재근 | TBA |
5주 | 4/17 | Ch8 | 송지훈 | TBA |
6주 | 4/24 | Ch7 | 박지현/우형진 | TBA |
7주 | 5/1 | Ch9 | TBA | |
8주 | 5/8 | Ch10 | TBA | |
9주 | 5/15 | Ch11 | ||
1.3 스터디멤버
이름 | 조직 | 부서 | 직책 |
---|---|---|---|
윤승원 | TAMUC | 고등교육/교육공학 | 주임교수 |
채충일 | Wenzhou-Kean Univ | CBPM | 조교수 |
심재근 | 두산 인프라코어 | 기술 HRD | |
박지현 | 네오위즈 | 조직전략 | |
송지훈 | NC소프트 | 데이터센터 | |
주미옥 | 엑시트 | 전략적 노사관계 | |
우형진 | S오일 | 인력개발팀 | |
이재진 | 리즈대학 | HR Analytics | |
황석주 | CJ USA | HRD |
1.4 교재 및 리소스
주 교재
- Handbook of Regression Modeling in People Analytics (http://peopleanalytics-regression-book.org/)
리소스
- peopleanalyticsdata R package (https://cran.r-project.org/web/packages/peopleanalyticsdata/index.html)
- peopleanalyticsdata package manual (https://cran.r-project.org/web/packages/peopleanalyticsdata/peopleanalyticsdata.pdf)
스터디홈
- People Analytics (people-analytics.github.io)
- https://people-analytics.github.io/study1/intro.html